春闘「下請け泣かせ42社リスト」大企業の賃上げ・・・

日刊ゲンダイDIGITAL

【転載開始】

■春闘「下請け泣かせ42社リスト」大企業

　の賃上げは中小企業の犠牲で成り立つ

　公開日：2023/03/17 

高水準の賃上げはごくわずか、

右は、【下請け泣かせ42社】

／（Ｃ）日刊ゲンダイ

　2023年の春闘は15日、大手企業の集中

回答日を迎えた。

自動車大手では、すでにトヨタ自動車と

ホンダがいち早く満額に応じ、決着済みだ

が、15日は日産自動車、三菱自動車、

SUBARUも満額で回答。

他にも日立製作所、東芝、富士通、NEC、

パナソニックHD、三菱重工、王将フード

サービスなど満額回答が相次いだ。

　松野官房長官は「今後、中小企業や地方

の春闘が本格化する中、これらの企業にも

波及させていく必要がある」と期待感を

示したが、中小企業の賃上げは苦戦必至だ。

　「大企業の満額回答は、中小企業の犠牲

の上に成り立っている面があります。空前

の物価高に見舞われる中、大企業は取引先

の中小企業に対して、コスト上昇分の価格

転嫁を十分に認めてきたとは言い難いから

です」（経済ジャーナリスト・井上学氏）

　中小企業庁は昨年9～11月に中小企業

15万社を対象に価格転嫁の実態について

アンケート（回答約1万5000社）を行い、

先月、結果を発表した。

中小企業10社以上が「主要な取引先」とし

て挙げた大企業148社について、コスト

上昇分に対して、どのくらい価格転嫁に応

じたか、割合（平均）を公表している。

　「7割以上」は住友化学、日本製鉄、

村田製作所などたったの8社。42社は

「4割」にも満たない（別表）。例えば、

総額月1万2000円の賃上げ要求に満額

回答した日産自動車は、コスト上昇分の

「4割未満」しか価格転嫁を認めていな

い。転嫁できないコスト上昇分は、中小

企業が負担しているということだ。

　「価格転嫁『4割未満』の大手42社の

賃上げが高水準な結果であれば、裏で

中小企業が泣いている可能性がある。

大企業の賃上げが充実すればするほど、

その分、中小企業がコストアップ分を

吸収していると考えられるからです。

大企業の高水準の賃上げが中小企業に

波及することは構造的に難しいと言え

ます」（井上学氏）

　東京商工リサーチによると、非正規

従業員の23年の賃上げ実施率（予定）

は55.7％にとどまり、正社員の実施率

を24.9ポイント下回っている。

非正規の賃上げを実施しない分、正社員

の賃上げを充実させることができる面も

あるだろう。

　大企業の正社員が満額回答に喜ぶ姿

は、中小企業や非正規の従業員には

どう映っているのか。

【転載終了】

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

　中小の賃上げは、大手妥結額の影響

を受けるので、大手の満額回答は中小

の回答が削られる可能性があるという

事ですかね。

　中小が生き残るには、海外に展望を

開くことかも？

　日本は部品の精度が高いので、大手

企業の品質に大きく寄与しているので、

海外も日本の部品が欲しいのでは？

特に中国などは。