コロナ:看護師、過労・差別で限界に・・・

Business Journal


【転載開始】


■コロナ:看護師、過労・差別で限界に・・・

 近所や患者から心無い言葉、家族が会社

 から出勤拒否

 2021.01.06 05:55


 日本看護協会が昨年12月22日に開いた

記者会見で、福井トシ子会長は、

コロナ禍で看護師への差別と偏見がますます

増えていると訴えた。

第1波が襲来したときに医療従事者への差別

と偏見が頻発したが、一向に事態は改まって

いないのだ。


 会見で発表された

「看護職員の新型コロナウイルス感染症対応

に関する実態調査」の結果によると、

調査対象の看護師(有効回収数3万8479件)

で、20.5%(7904件)の看護師が、

差別・偏見が「あった」と回答した。


 差別・偏見の内容は多い順に

「家族や親族が周囲の人から心無い言葉を

言われた」「患者から心無い言葉を言われた」

「地域住民から心無い言葉を言われた」

「勤務先の同僚から心無い言葉を言われた」

「家族や親族が勤務先等から出勤を止められた」

「子どもが通っている保育園・学校等から入室

を断られた」だった。


 福井会長はこの事態について

「20.5%はたいへん多い数字だと思う。

他の団体の調査でも20%を超えている。

第3波が来てからは、形を変えて差別や

偏見が酷くなっている」と深刻に受け

止めている。


 こんな例があるという。


 「コロナに感染した患者が入院すれば、

その患者に対して看護職は防護服を着て

対応するが、『どうして私のところに

そんなに大袈裟な格好をしてくるのか?』

と言われることがある。患者は不安だから、

そういう対応をせざるを得ないのかもしれ

ないが、コロナ問題を自分事として考えな

い人が増えているのではないか。それが

第三者への攻撃的な発言として現れている

ことは、状況として歪んできていると思う」


 本来なら謝辞を述べるべきところ、差別

や偏見が続くようでは看護師の士気の低下

は避けられない。

この問題は国民にいくら呼びかけたところで、

失業や減給による生活困窮者や自殺者が増加

して世相が荒廃に向かう時勢に、容易に解消

されるとは考えられない。

看護師の人権問題として俎上に載せるべきで

ないのか。


■看護師の数が不足


 さらに福井会長は看護師不足を取り上げた。

 「そもそも日本全体で看護師の数が不足し

ているので、コロナ対応で大変な病院に対し

て、うちの病院から看護師を派遣しようとい

う応援が簡単にできない」


 調査によると「看護職員の不足感があった」

と回答した病院は34.2%。

感染症指定医療機関・新型コロナウイルス

感染症重点医療機関・新型コロナウイルス

感染症疑い患者受入協力医療機関ではさら

に不足感が強く、45.5%に達した。


 看護師が不足した場合の確保方法では

「病棟再編成や配置転換等により院内で人手

を確保した」が圧倒的に多く、全体で68.9%、

感染症指定医療機関等では79.6%。

過半数が院内での確保に頼っていたのだが、

日看協が都道府県看護協会からの要請を受け

て看護師を応援に派遣する仕組みを整備し、

北海道には岩手県から1名、東京都から3名、

大阪府には奈良県から1名、東京都から2名

の派遣手続きを進めている。


 全国70万人と推計される潜在看護師の雇用

も進んで2015名(12月7日時点)が復職した

が、調査では、潜在看護師の雇用に意外にも

病院が積極的とはいえない現状が明らかに

なった。


 「雇用する」は病院全体の53.7%、

感染症指定医療機関等では47.8%にとどまった。

「どちらともいえない」は、それぞれ41.2%、

44.7%。「どちらともいえない」と

「雇用しない」と回答した病院において、

雇用しない主な理由は

「潜在看護職員の知識・技術の程度がわからない」

「感染症下では教育・研修の余裕がない」

「看護職員を加配する経営的な余裕がない」

だった。


 ホテルでの軽症者対応が多かった第1波に

比べて、第3波では院内での重症者対応が増えた。

その結果、ICU勤務経験を持つなど即戦力が求め

られているため、潜在看護師をすぐにコロナ専用

病棟での戦力に起用できない事情があるという。


 この調査では、新型コロナウイルス感染症対応

を理由とした離職状況もわかった。

病院全体の15.4%が、コロナ対応に起因する離職

が「あった」と回答。

感染症指定医療機関等では「あった」が21.3%と

病院全体を上回った。


 「家族が感染を心配して退職を促している

ケースが多い。近所の人から心無いことを

言われたりして、感染が心配なのはわかるが、

病院は十分に感染対策をしていることを理解

してほしい」(福井会長)


■清掃や洗濯などすべての業務が看護師に


 だが、看護師の業務負担は改善されるどころか、

ますます過酷になっている。


 福井会長は次のように報告した。


 「第1波に比べて第3波では、看護職の就労環境

はますます悪化していると言い切ってよい。重症者

の病棟に清掃業者などは入ってこられない状況で、

清掃や洗濯などすべての業務が看護職に回ってきて

いて、本来の業務に専念できていない。病院で働い

ているのは看護職だけではない。各部門・全職種を

含めて施設全体で業務遂行体制を見直してほしい。

日看協は清掃業の業界団体と話し合いをする」


 看護師には使命感の強い人が多いが、多くの

看護師の心身はもはや限界に達しているという。


 「新型コロナに対応する看護職だけでなく、一般

の病院や福祉施設の看護師、保健所の保健師は、

疲労困憊の状態が今年の春から続いていている。

報われていると思うことも看護師には必要ではない

だろうか。いくら強い使命感を持っていても、給与

の減額やボーナスのカットによって心が折れてしま

う。危険手当の支給も含めて一刻も早く財政支援を

してくれるように、国に引き続き要請していきたい」


 コロナ禍で医療と経済は対立関係に捉えられ、

ともすれば双方の関係者とも自陣営の都合を

主張しがちだが、福井会長は会見当日の夜に出演

したテレビ番組で

「大変なのは看護職だけではなく、飲食業や観光業

も大変なことはわかっている」と理解を示した。

(文=編集部)


【転載終了】

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>「大変なのは看護職だけではなく、

 飲食業や観光業も大変なことは

 わかっている」と理解を示した。


 長期になれば全ての業種に波及します。

出来れば、休業要請をして保証をきちんと

するのが一番なんですが。


LC=相棒's のじじ~放談!

時事関係や自動車関係などの記事を書いています。

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