コロナ禍長期化「200万人余剰人員」が・・・

日刊ゲンダイDIGITAL

【転載開始】

■コロナ禍長期化「200万人余剰人員」が

　ホンモノの失業者に

　公開日：2021/04/03

　新型コロナウイルスの感染拡大は「第４波」

に突入した可能性が高い。

いったい、いつまでコロナ禍は続くのか。

先が見えない状況だ。

　懸念されているのが、雇用の悪化だ。

これ以上「コロナ不況」が続けば、

現在２００万人以上もいる「企業内失業者」が、

ホンモノの失業者になる恐れがある。

　内閣府が３月３１日に公表した

「日本経済２０２０―２１」（ミニ経済白書）

によると、２０２０年１０月～１２月期、

企業は２３８万人の余剰人員を抱えていると

いう。

　社内に仕事がなくても、なんとか雇用を

守っている企業が大半だが、コロナ禍が１年に

及び、さすがに抱えられなくなりつつある。

東京商工リサーチによると、２０２１年

１～３月期に「早期・希望退職」を募集した

上場企業は４１社と、前年同期（２３社）の

２倍になっている。

４１社のうち、新型コロナを実施理由の一つ

にあげた企業は２７社。

全体の６５％を占めた。

　これ以上、コロナ禍が長期化すると雇用は

一気に悪化する恐れがある。

　東京商工リサーチの友田信男情報本部長

がこう言う。

　「政府は雇用を守るために、雇用調整助成金の

助成率を最大全額（日額上限１万５０００円）と

する特例措置を実施しています。それでも早期

退職を募る企業が増えている。ゴールが見えたり、

短期決戦なら経営者も耐えられるが、先が見えな

いと不安を募らせてしまうのでしょう。最悪なの

は、雇用不安が強まると、消費が落ち込み、景気

を悪化させ、さらに雇用を悪化させてしまうこと

です」

　国民全員にワクチンが行き渡るのは、１年以上先

だとみられている。

このままでは、失業者が続出しかねない。

【転載終了】

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　先月、「コロナ禍が長期化するとリストラ

の可能性がある」。

と、書きましたが、予想どうりになってきて

しまいました。

　特に、コロナ慣れしていて、もう怖くない

という若者に警告したつもりなのですが。

　企業は、数年ほど前から中堅層のリストラ

を進めてきました。

これからとなると、後は若手からリストラ

することになる可能性も？