中高年リストラいよいよ本格化･･･

日刊ゲンダイDIGITAL

【転載開始】

■中高年リストラいよいよ本格化･･･

　「希望退職募集」2年連続1.5万人超え

　は20年ぶり

　公開日：2022/01/06

　中高年をターゲットにしたリストラは、

いつ止まるのかーー。

2021年に希望退職を募った上場企業は

80社を超え、対象人数は1万5000人を

突破したことが「東京商工リサーチ」の

調べで分かった。

2020年は93社、1万8635人だった。

2年連続の1万5000人超えは、02年、

03年以来、約20年ぶりの水準である。

　昨年8月にはホンダが「55歳以上を対象」

にした早期退職を実施。

11月にはフジテレビが

「勤続10年以上で50歳以上」の社員を

対象に希望退職を募ることを決めている。

　コロナ感染が広がった当初は、

非正規雇用の解雇や雇い止めが多かったが、

コロナ禍が長期化し、中高年の正社員を

減らす企業が増え始めている。

　21年に早期退職を募集した企業の約6割

は赤字だった。

コロナ禍後、上場企業が募る希望退職は

二極化しているという。

　「希望退職は、赤字企業による“止血型”と、

黒字企業でも市場の将来性を見越して実施す

る“先行型”に二極化しています。止血型はい

わゆる人減らしです。一方“先行型”は、猛ス

ピードで変化する市場環境に順応するために、

変化についていけない中高年を減らし、若く

て優秀な人材を集めようとしている。だから

社員数はあまり変わりません」

（東京商工リサーチ・友田信男情報本部長）

　中高年をターゲットにしたリストラは、

2022年も続くのか。

　「2022年は、過去2年間よりもリストラが

進むと思います。21年までは“止血型”も

“先行型”も、まだ様子見の企業が多かった。

でも、22年は行動に移す企業が増えるはずで

す。これまで赤字企業のなかには、コロナ禍

が終息したら消費は戻るだろうと“リベンジ

消費”を期待する声が多かった。でも、ここ

にきて“リベンジ消費は起こらないのではない

か”という懐疑的な声が強まっている。実際、

かつてのように居酒屋がサラリーマンで満員

になることは、しばらくないでしょう。リベ

ンジ消費を諦めた赤字企業は、本格的にリス

トラに着手するはずです。また、黒字企業の

経営者は、生き残りを図ろうと、デジタル化

など、社内の機構改革を猛ピッチで進めよう

としています。M＆Aが増えているのも、その

裏返しです。たとえ黒字企業でも中高年社員

はリストラのターゲットにされる可能性があ

ります」（友田信男氏）

　3年も続くリストラ。中高年はどんどん

追い詰められている。

【転載終了】

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　昨年、秋頃にリストラが進んでく

と書きましたが、コロナ禍の長期化

に従いリストラの形態が変わって来

た様ですね。

　黒字企業でも、先行きを見通した

リストラを敢行するようですので、

業績のいい企業でも安心していられ

ないようです。