企業の“人手不足廃業”が止まらない・・・

日刊ゲンダイDIGITAL

【転載開始】

■倒産件数の3．5倍も…企業の“人手不足廃業”が止まらない

　2018年1月17日

　“隠れ倒産”が高止まりしている。

　「ここ数年、廃業や解散など、倒産件数に

カウントされない企業の消滅が増加傾向に

あります。経営不振から廃業を選ぶ中小

企業が多いのです。だから市場では、廃業

のことを『隠れ倒産』と呼びます」（市場関係者）

　１５日、東京商工リサーチが公表した

休廃業・解散企業数（２０１７年）は２万８１４２件

だった。

前年比では４．８％減と３年ぶりに減少したが、

件数そのものは１４年、１５年より増加している。

　「倒産件数は１４年に１万件を割り込み、減少

傾向が続いています。一方で廃業はほぼ横ばい

ながら、倒産の約３．５倍に達してます。特に

建設業や飲食をはじめとするサービス業の廃業

が顕著です」

（東京商工リサーチ情報本部の増田和史氏）

　建設業と飲食業に共通しているのは人手

不足だ。

建設現場では、２０年の東京五輪をにらんだ

インフラ整備などが続き、人手不足は深刻に

なっている。

　「飲食店では、人件費アップに踏み切らない

とアルバイトが集まりません。たとえば商店街

で細々と経営する中華料理店やそば屋などは、

人件費のコストアップは経営を直撃します。

資金難で動きが取れなくなる前に自ら廃業を

選ぶ店主は増えています」（流通関係者）

　政府は、有効求人倍率が１．５６倍（１１月）で、

完全失業率は２．７％の低水準と、雇用環境の

改善をアピールしている。

だが、中小零細企業は人手不足や人件費高騰

に頭を抱え、廃業を選ぶ経営者が続出している

のだ。

　「中小零細企業にはもうひとつの人手不足

問題があります。後継者がいないため、廃業

に追い込まれるケースです。実際、１７年に

廃業した経営者の年齢は７０代が３６％と最多

でした」（増田和史氏）

　後継者が見つからず、アルバイトも雇えない

“人手不足廃業”だ。

追い込まれた中小零細企業に対し、

「倒産する前に廃業したほうがいい」とうながす

金融機関があるらしい。

　「倒産件数を増加させたくない安倍政権の

意向だといいます」（金融関係者）

　見た目の倒産減少をうのみにしてはいけない。

【転載終了】

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　介護業界も人手不足は益々ひどくなって

きています。

　けがや病気（風邪やインフルなど）で欠勤が

あると補填職員がいないようなギリギリの人員

で回しているようです。

　事例としては、２、３人の欠勤者が出た場合、

夜勤二回連続など他職員にかなりの負担が

かかるようです。

　息子の卒業した学園では、２年間応募者が

少なく募集していなかったのですが、今年は

募集しています。

　介護士が不足してきているのと、

応募者が増えてきているのでしょうかね？