裁量労働制 “定額働かせ放題”という現実・・・

日刊ゲンダイDIGITAL

【転載開始】

■安倍政権拡大狙う裁量労働制 “定額働かせ放題”という現実

　 2018年2月3日

　「合法的に残業代を支払わないで労働者に

残業を強いる（制度だ）」

　２日の衆院予算委で、立憲民主の西村智奈美

議員が声を荒らげた「裁量労働制の拡大」。

　安倍政権が掲げる「働き方改革」の関連法案の

目玉だ。西村の質問に対し、加藤勝信厚労相は

「（裁量労働制が）不当に適用されている事例が

ある」と認めつつも、「多様な働き方の実現で

長時間労働を是正する」とノラリクラリだったが、

まったく冗談じゃない。

　残業代は支払われないものの、労働者が働く

時間を自由に決められる――とされている裁量

労働制。

だが、これはあくまで原理原則。

タテマエであって現実はそうなってはいない。

　厚労省が２０１３年に実施した「裁量労働制等に

関するアンケート調査」。

現行の裁量労働制のもとで働く労働者（１３０３人）

に対する調査結果をみると、約２割が「不満」

「やや不満」と回答しているのだ。

しかも、不満の理由では「労働時間（在社時間）が

長い」（４３．２％）が圧倒的で、ちっとも長時間労働

の是正になっていないのが分かる。

　「業務量が過大」も４０．２％で、「給与が低い」も

３３．２％だ。

厚労省が所管する独立行政法人「労働政策研究

・研修機構」が１４年５月に公表した裁量労働制の

調査でも、＜仕事の進行中に追加の仕事が命じ

られる頻度＞について、「たまにある」「日常」と

答えたのは、「専門業務型裁量制」で８７．７％、

「企画業務型裁量制」で９１％。「通常の労働時

間制」（８８．４％）と比べて、会社に拘束される

状況はほぼ変わらないというワケだ。

■実態は残業代の削減と長時間労働の助長

　厚労省は、裁量労働制が適切に運用されて

いるか調べるため、全国約１万３０００の事業所

を対象に自主点検を求め始めたが、企業に

悪用されるかもしれない制度を拡大しようなんて、

安倍政権はどうかしている。

　経済ジャーナリストの荻原博子氏がこう言う。

　「裁量労働制は、企業にとって都合の良い

“定額働かせ放題制度”。政府は労働者の生産性

を高めるために『働き方改革』と言っていますが、

やっていることは残業代の削減と長時間労働の

助長です。経営者に労働の合理化や効率化を

考えさせる制度でなければ、生産性なんて上がり

ませんよ」

　安倍首相も麻生財務相も世襲議員として生まれた

時からカネを稼ぐのも仕事も苦労ナシ。

汗水流してマトモに働いて収入を得たこともないから、

「働く」ということがまるで分かっちゃいない。

だから、こんなバカな法案を「働き方改革だ」と平気

で言っている。

オツムの弱い２人が総理、副総理なんて国民は

本当に不幸だ。

【転載終了】

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　今までだってホワイトカラーは裁量労働制だった

と思うのですがね～！