令和にまさかの「株高バブル不況」突入か･･･

日刊ゲンダイDIGITAL

【転載開始】

■令和にまさかの「株高バブル不況」突入か･･･

　実質賃金22カ月連続減で“失われる70万円”

　の深刻度

　公開日：2024/03/09

日経平均はバブル期を超える史上最高値

を更新だが…（Ｃ）日刊ゲンダイ

　〈はたらけどはたらけど猶わが生活楽にな

らざり〉──労働者の苦悩を詠んだ石川啄木

の名歌が思い浮かぶ。

厚労省が7日発表した1月分の毎月勤労統計

調査（速報値）で、物価の影響を考慮した

「実質賃金」は前年同月比0.6％減。

実に22カ月連続のマイナスとなった。

　　◇　　◇　　◇

　1月の実質賃金の指数は、2020年の月平均

を100とする基準値から18ポイントも

下がっており、金額ベースに直すと実質

5万7294円もダウン。

ボーナス支給月（6月、12月）以外は低く

出るとはいえ、このペースが続けば

年額68万7528円も目減りする計算となる。

いくら名目賃金が微増したところで、

今なお物価上昇には追いつかない。

年間の賃金が20年からの4年間で実質70万円

も失われれば、暮らしは一向に楽にならない

わけである。

　当然、庶民の節約志向は強まるばかり。

総務省の家計調査によると、

消費支出（2人以上世帯）は昨年12月まで

10カ月連続のマイナスだ。

個人消費が6割を占める実質GDPにも好影響

を及ぼすわけもなく、2四半期連続のマイナ

ス成長である。

とりわけ消費低迷による内需の弱さが目立ち、

日本経済はリセッション（景気後退局面）に

差し掛かっている。

　今年の春闘がショボい結果に終われば、

いよいよ危機的状況に陥りかねないのだが、

現状は心もとない。

公益社団法人「日本経済研究センター」の2

月調査だと、主要企業ベースの賃上げ率は

3.88％と昨年をやや上回る程度。

うち基本給を底上げするベースアップ（ベア）

分は2.22％で、連合が目標に掲げる

「賃上げ水準5％以上、ベア3％以上」を下回

る見込みだ。

　「日銀が見通す24年度の物価上昇率は

プラス2.4％です。この数値よりベアが

上回らないと、実質賃金はなかなかプラ

スに転じません。ましてや、日銀の物価

見通しは当たったためしがない。一時

1ドル=150円台をつけた円安傾向は収ま

らず、予想より物価が上振れすれば、も

う目もあてられません」

（民間エコノミスト）

■東証「圧力」が労働分配率低下を後押し

暮らしは一向に上向きならず

（Ｃ）日刊ゲンダイ

　今後の日本経済を左右する賃上げに水を

差しているのが、実は日経平均4万円を突破

した空前の株高である。

　バブル期を超える史上最高値を更新した

要因のひとつが、東京証券取引所の「圧力」

だ。

昨年の春以来、全上場企業に「資本コスト

や株価を意識した経営」を迫った結果、増配

を実施する企業が急増。株主還元強化を好感

し、外国人勢の旺盛な「買い」を呼び込んだ。

　しかし、企業が稼ぎを配当に回す分、

割を食うのは従業員の賃金である。

株主最優先で従業員にはちっとも還元されず、

稼ぎを人件費に回す割合を示す「労働分配率」

は驚きの低空飛行が続く。

財務省が4日に発表した昨年10～12月期の

法人企業統計をもとに試算すると、

大企業（資本金10億円以上）の分配率は

38.8％と、この50年で最低水準に落ち込んだ

ままだ。

　「ここ数年は『モノ言う株主』であるアク

ティビストファンドが跋扈し、日本の大企業

はますます株主最優先の経営が目立つ。常に

株主の顔だけを見て、収益改善で株価上昇に

つながるからと『値上げ』には積極的なのに、

従業員の顔は見ず『賃上げ』には消極的です。

バブル期超えの株高は従業員の犠牲の上に成

り立っています」

（金融ジャーナリスト・森岡英樹氏）

　現状は日本中が好景気に沸いた平成の

バブル期とは大きく異なる。

令和の時代は、まさかの「株高バブル不況」

に突入しかねない。

【転載終了】

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　株高も一般庶民には関係のないもの

ですからね。

　「富める者はより裕福に、貧しきものは

より貧しく」・・・ですかね～？