三菱UFJ銀行、従業員8000人削減方針。

 ＭＯＮＥＹ ＶＯＩＣＥ 

 【転載開始】

 ■三菱UFJ銀行、従業員8000人削減方針。 

　「大企業入社で一生安泰」神話はコロナ 

　で終焉 　2020年4月27日 

　三菱UFJ銀行が、経済のデジタル化 

に伴い、業務の構造改革を加速させる 

方針を固めたと時事通信が伝えた。 

大量採用世代の定年退職による自然減 

に加え、新卒採用の抑制を進めること 

で、17年11月に発表していた6000人 

の従業員削減計画に上積みして2000人 

程度を減らし、17年度に約4万人いた 

従業員の2割にあたる8000人程度の 

従業員を削減する見通しだという。  

　日本経済新聞は、同社が人工知能 

（AI）の活用や店舗数の削減の実施 

により従業員を削減する方針である 

と報じているが、この報道に対し 

ネットからは、 

「大手企業に入ったからといって、

 一生安泰だという時代は終わった」 

という声や、 

「コロナによって、本当に必要な 人材

が厳選される時代になってきた」 という

声が投稿されている。 

　また、ファインテック企業の台頭 や

電子マネー等の新しい金融システム の

勃興により、銀行がいよいよビジネス 

の大転換期に入ったという見方も強い 

ようだ。  

　「これから個人で稼ぐ力が求められる」 

「AIで効率化も進む中ぶら下がっていは 

生きていけない」 

「自分の市場価値の高め方が重要」と、 

企業のみならず働く個人も時代の変化 に

合わせて、あり方を変えていかなけ れば

ならないのではないかという声が 大半だ。

 新型コロナは私たちの働き方を否応 なく

変えていきそうだ。 

 【転載終了】 

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　なんとなく・・・ですが？ 

コロナを利用して、余剰人員を上積み 

したような気がしますが？考えすぎで 

すかね。

 　いずれにしろ、他の金融機関や他業種 

が追随する可能性も考えられます。  

　日本のコロナ収束予測が9月末の予測で

すが、中小企業の6割が6月までに収束しな

いと倒産の可能性があるとの観測も ありま

す。 

　いま、自粛要請を無視して、観光地に繰り

出している方々は、この大不況が予測される

現況でリストラされたら家庭 崩壊の危機です。 

　自重を望みます。