人手不足なのに賃金が上がらないのはなぜか・・・

 ＷＥＺＺＹ 

 【転載開始】 

 ■人手不足なのに賃金が上がらないのはなぜか 

　2018.12.15　（抜粋）  

　空前の人手不足だという。

確かに求人は増えている。 

これは、労働市場において需要 

（求人する側）が供給（働く側）を 

上回っているということであり、 

それならば需要と供給の関係で価格、

つまり賃金は上昇するは ずだ。 

　実際、宅配便業界の社員や 

飲食業界のアルバイトの時給 

などは上がっている。 

しかし、上場企業など一部の 

大企業を除いた一般的な 

ビジネスパーソンには、 

賃金が上昇したという実感が 

あまりないようだ。 

人手不足なのに、なぜ賃金が 

上昇しないのだろうか。 

 ■過去最高の人手不足は事実  

　帝国データバンクの 

『人手不足に対する企業の動向調査 

（2018年10月）』によると、

正社員が不足している企業は52.5％で、

前年より3.4ポイント増加している。

この結果は調査開始以来の最高記録だ

そうだ。  

　正社員が不足している業種トップは 

「放送」の78.6％で、

「情報サービス」 74.4％、

「運輸・倉庫」70.6％と続く。 

これら3業種はいずれも70％を超えて

いる。

　この下には、「建設」、 

「自動車・同部品小売」、

「メンテナンス・警備・検査」、

「家電・情報機器小売」、 「農・林・水産」

と続き、 これらの業界はそれぞれ60％台と 

なっている。 

　また、なにかと話題になる「飲食店」 

は53.1％が人手不足となっており、 

前年より9.2ポイント増加している。 

ただ、「飲食店」業界は正規社員では 

低いが非正規社員になると、 

断トツな人手不足業界に躍り出る。  

　非正規社員の人手不足を、業種別 に

見ると、「飲食店」がトップで84.4％ 

の企業が人手不足を感じている。 

続いて「飲食料品小売」、 

「メンテナンス・警備・検査」、

「娯楽サービス」、「人材派遣・紹介」 

となる。 

傾向としては、接客業ほど非正規社員に

依存しており、その人手が足りていない、

ということのようだ。 

 ■賃金は本当に上がっていないのか  

　このように、人手不足は顕著であるにも

かかわらず、賃金が上がらないことに対して、

ネット上では

「強欲な企業経営者や政治家の陰謀である」

といった説が流れている。  

　本当に賃金は上がっていないのだろうか。 

好景気が盛んに叫ばれているが、 

政府やマスコミが発表するトリッキー な

数字と、世間の肌感覚に乖離があるのも

否めない。 

　そこで、厚生労働省の 『毎月勤労統計調査

　平成29年分 結果確報』の『時系列第6表　

実質 賃金指数』から、給与の実質賃金の変化

を抜きだしてみた （ボーナスなどの臨時収入

を除く）。 

　各年度の右側の数値は、平成27年を100と

した場合の変化で、 右端の数値は前年比を

表す。 

平成17年　108.7    0.8 　

平成18年　108.2　-0.4 　

平成19年　107.6　-0.6 　

平成20年　105.6　-1.8 　

平成21年　104.9　-0.8 　

平成22年　106.1　1.1 　

平成23年　105.9　-0.1 　

平成24年　105.7　-0.2 　

平成25年　104.2　-1.4 　

平成26年　100.8　-3.4 　

平成27年　100.0　-0.7 　

平成28年　100.3　0.3 　

平成29年　100.1　-0.2 

　一目瞭然だ。

平成17年から平成29年 まで、実質賃金は

下がり続けていたのだ。 

つまり、「人手不足なのに賃金が上がっ 

ていない」という多くの人の肌感覚は、 

正しかったのだ。 

　そうなると、需要と供給のバランスを保つ

“神の見えざる手”（アダム・スミス『国富論』）

は作用しないことになる。 

市場原理は働いていないのか？ 

 以下、詳しいことは書きＵＬＲ。 

 https://wezz-y.com/archives/62057/2 

 【転載終了】 

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　先週、麻生財務大臣の発言に、 

「賃金上昇ないは感性」という発言 

があり、グラフデータで２０年間賃金 

が下がり続けている事青かきました。 

　このサイトでも、同様のデータですね。  

　政治家は嘘をつくが、データ（数字） 

は嘘をつかないですね。