社会主義化が進むニッポンの愚策・・・

 日刊ゲンダイDIGITAL 


 【転載開始】


 ■70歳まで働かされるのか・・・ 

 社会主義化が進むニッポンの愚策 

 公開日:2019/11/07 


 10月25日、官邸主導で進めて 

いる「70歳まで働く7つの選択肢」 

の議論が厚生労働省の部会で始まった。 

その1週間前、10月18日には 

厚労省が「年金開始75歳も選択可」 

とする、年金開始を75歳まで繰り 

下げる案を提示、来年の通常国会へ 

の提出を目指す。 


 まず、「70歳まで働く7つの選択肢」 

では、70歳までの就労機会を確保する 

ため、政府は成長戦略に7つの選択肢を 

盛り込んだ。 


 ① 定年の廃止 

② 定年の延長 

③ 契約社員などでの再雇用 

④ 他企業への再就職実現 

⑤ フリーランスで働くための資金提供 

⑥ 起業支援 

⑦ NPOなどの社会貢献活動への資金 

 提供  


 65歳まで働きたい人のために①~③は 

すでに企業に義務付けている。 

さらに、70歳まで働けるように4つの 

選択肢を追加し、企業に努力義務を課し 

たものだ。 


 現行の高年齢者雇用安定法は 

2013年4月に施行され、それまでの 

60歳定年から希望者全員65歳までの 

雇用が義務化された。 

施行後の65歳定年企業の状況は、 

18年の「高年齢者の雇用状況」によると、

大企業は1532社で全体の9・4%でしか

ない。 

人手不足が深刻な中小企業でも 

2万3685社と16・8%だ。 

経団連は政府の政策に当然慎重な姿勢を 

見せる。 


  岡山商科大学の長田貴仁教授が言う。 


 「高年齢者の雇用は企業にとって人件費 

増加の懸念が強い。そのため、定年延長や 

定年廃止に踏み切る企業は少なく、ほとん 

どは給与の安い再雇用制度を採用している。 

さらに、70歳までの雇用となると、人件 

費の枠は決まっているため、若手社員の 

給与を抑えることになる。高齢者の働く 

場所の確保もせず、政府は絵に描いた 

ビジョンばかりを打ち出すのは、あまりに 

企業に頼り過ぎです」 


 年金開始の75歳選択にしても政府の 

思惑が透けて見える。 

支給開始を現在の65歳から75歳へ 

10年間遅らせることで支給月額が 

84%増えると政府はうたう。 

ファイナンシャルプランナーの村井英一氏 

によれば、年金の開始を遅らせることは 

決して年金生活者の利益にはつながらない 

と述べる。 


 「65歳と75歳支給開始を比較すると、 

75歳開始の人が65歳支給の人を逆転 

するのは86歳10カ月です。86歳 

10カ月を過ぎなければ65歳支給の人 

を上回れないのです。男性の平均寿命は 

81歳、健康寿命は72歳です。年金 

受給は75歳と言わず、早めの開始が 

安心でトクだということです」 


 人生100年時代の喧伝にいとまの 

ない政府だが、年金開始の繰り下げ、 

70歳まで働かせることで長期にわたる

所得税確保と、年金支給の遅延、減額に

あることは明らか。 


 先の長田教授がこう述べる。 


 「70歳まで雇用しても、シニアに 

マッチングする仕事を政府は提供でき 

るのか。政府が現実にそぐわない政策 

を企業や国民に押し付けるのは、失敗 

した社会主義の繰り返しです。いまの 

日本は悪しき社会主義化が進みつつあり

ます」 


  日本の未来が思いやられる。 

 (ジャーナリスト・木野活明) 


 【転載終了】 

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 86歳という歳がどのような歳か 

わかるでしょうか。 


 ほとんどの方が子供たちか、介護士 

の世話になる可能性が高くなります。 


 私の父親の例でいけば、84歳の時 

に足腰が心もとなくなり、免許の返納 

を説得しました。 


  個人的な定義でいけば、免許返納が 

介護の始まりと考えています。 


 バスや電車に乗るにも大変になり、 

身内の車で通院や買い物に行くように 

なりますから。 


 義母は84歳で車イス生活になって 

います。

 

LC=相棒's のじじ~放談!

時事関係や自動車関係などの記事を書いています。

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